舞蹈老师，
是一个听起来就让人羡慕的职业。
每天与艺术为伴，
任务就是为了把“美”传递给每一个学生。
 
网上有一组数据：一个舞蹈老师，
平均每节课弯30次腰，蹲下站起20次；
站1小时30分钟，平均连续跳动1小时，
不停用大分贝说话，眼睛要一直看着所有学生，
动作不对还要一个一个地纠正。
在体力上的消耗不亚于搬砖。
 
在孩子成长过程中，
一位专业且优秀的艺术启蒙老师尤为重要，
这将影响她一生的艺术修养。
 
那么，
优秀的舞蹈老师又是什么样的呢？
今天与你来聊聊昕艺尚的芭蕾舞老师。


 


壹·昕艺尚皇家舞蹈中心教师入职门坎
——专业舞蹈院校毕业
 
专业舞蹈出身意味着从小学习舞蹈，
毕业于专业舞蹈院校，
在成为一名教师后，
业务熟练，示范精准，仅仅是基础条件。
之所以这么设定也是为了给后续的教学带来专业性的保障。


 


贰·昕艺尚皇家舞蹈中心教师团队
——由总部统一培训管理
 
昕艺尚皇家舞蹈中心主要针对3-12岁孩子的芭蕾舞培训与考级，
我们采用英国皇家舞蹈学院芭蕾舞教材，
并成立昕艺程教育科技总部教务部门，
直接对每一位舞蹈老师进行培训管理。



教务部拥有一套缜密的教务管理体系，
对教学质量与每一位老师的专业培训进行负责。
每一位舞蹈老师在来到昕艺尚的同时，
我们将建立起属于她个人的档案，
入总部统一培训三个月后进行考核，
考核时长长达半年，
跟踪考察其教学、工作，
考核成绩优秀才可进入下一阶段的学习。


 


叁·昕艺尚皇家舞蹈中心专业教研
——每周、每月、每年
 
社会千变万化，
而学生遇到的问题也每日不同。
昕艺尚教务部门针对教务部的教研计划启动三大循环：
每周研讨培训教研，
每月考核培训教研，
每年国际大师培训教研。
 
 
 

每周研讨教研即每一周开展一次
全体教师教研培训会议，
就上周遇到的问题进行深刻讨论，
并提出解决方案，
并进行长达一天的教学内容规范训练；
确保每一个不同程度的孩子
在昕艺尚都能获得正确的引导。

 
 
每月考核培训教育是指：
每个月将对每一位老师进行考核，
严格规范每一位老师的言行举止，
教学课程、备课内容等；
 
 
每年国际大师培训教研，
是为了确保昕艺尚教学体系时刻保持与国际接轨，
每年实时更新，
我们聘请国际大师级芭蕾舞老师
对昕艺尚的老师进行深入课程教学，
带来最先进最主流的教学经验，
让昕艺尚的教学体系能常年保持青春。
 



肆·专业、责任、认可
 
将每一堂课都当做是自己的作品去对待，
在昕艺尚的每一位老师，
经过长时间的专业培训，
除了具备有专业的舞蹈知识外，
更重要的是对每一位孩子负责的态度。

 
我们带给孩子的不单单是芭蕾，
更是学习的能力，
是面对困难时勇于面对的态度，
是懂得感恩的美好心灵。

这些年走过来，
感谢一直陪伴在我们身边的孩子们与家长们，
你们的认可是昕艺尚进步的最大动力。